Il Master di primo livello in “Gestione delle Diversità: Inclusione ed Equità” intende fornire conoscenze multidisciplinari e competenze di analisi, di progettazione e di attuazione di azioni e politiche volte alla promozione dell’equità e al contrasto alle discriminazioni legate alle molteplici differenze (di genere, età, orientamento sessuale, religione, cultura, etnia, abilità, ecc.) che attraversano le società, le culture e le relazioni tra individui all’interno dei contesti professionali. Al termine del Master, i partecipanti e le partecipanti avranno acquisito le conoscenze e competenze multidisciplinari per analizzare le differenze, anche nelle loro intersezioni, per gestirle e per valorizzarle, al fine di costruire contesti inclusivi e vettori di benessere lavorativo e sociale.

Per maggiori informazioni: https://www.unitn.it/ateneo/85684/gestione-delle-diversita-inclusione-ed-equita-gedie?fbclid=IwAR09nugamhENBZyein0vBQZb4TEhrKPj9MVglYk65wbAHhg3t