Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ)

Novozaposlene osobe koje se zapošljavaju na minimalno 12 mjeseci

Zaposlene osobe koje su u radnom odnosu na neodređeno vrijeme

Zaposlene osobe kojima prijeti gubitak radnog mjesta zbog promjene proizvodnog programa, uvođenja novih tehnologija i viših standarda

Intenzitet potpore ne premašuje 50% prihvatljivih troškova. Može se povećati do maksimalnog intenziteta potpore od 70% prihvatljivih troškova za 10 postotnih bodova ako se usavršavanje provodi za radnike s invaliditetom ili radnike u nepovoljnom položaju, odnosno za 10 postotnih bodova ako se potpora dodjeljuje srednjem poduzeću i za 20 postotnih bodova ako se potpora dodjeljuje malom poduzeću;
Maksimalni intenzitet potpore za usavršavanje iznosi do 70% prihvatljivih troškova te iznosi:

50% za sva usavršavanja

60% za radnike s invaliditetom ili radnike u nepovoljnom položaju

60% za srednja poduzeća

70% za mala poduzeća

Maksimalan iznos potpore za usavršavanja po pojedinom polazniku iznosi 15.000,00 kn.

Prihvatljivi troškovi unutar ove mjere su sljedeći:

Troškovi predavača za sate tijekom kojih su predavači sudjelovali u usavršavanju

Troškovi poslovanja povezani s predavačima i polaznicima koji su izravno povezani s programom usavršavanja, a uključuju putne troškove, troškove materijala i opreme ako se upotrebljava isključivo za program usavršavanja

Troškovi savjetodavnih usluga vanjskih konzultanata u vezi korištenja tehnologije koja se uvodi

Dodatni troškovi osoblja i opći neizravni troškovi koji uključuju administrativne troškove, najam i režije za sate koje zaposlenici provedu u usavršavanju

Do 6 mjeseci

Poslodavac mora prijaviti zaposlenu osobu nadležnom područnom/regionalnom uredu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i podnijeti zahtjev za potpore za usavršavanje  (http://www.hzz.hr/default.aspx?id=10067 )

Uredbi Komisije (EK) br. 651/2014