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Documentazione salute e sicurezza sul lavoro,sicurezza alimentare, sistema di gestione privacy.

600,00 cc - 2.000,00 cc

Dodano na 6. Srpanj 2018.
Milano
Mi occupo di consulenza normativa e sono a disposizione per la gestione di tutti gli adempimenti relativi all'applicazione del Dlgs.81.08 (Salute e sicurezza sul lavoro), al Reg.europeo 852 (Haccp/igiene alimentare), Reg.europeo 679 (Privacy).

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4 Komentara

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Andrea Fumagalli

Srpanj 09, 2018 at 13:11

Grazie. Queste comptenze sono molto imortanti! Ci terremo in contatto!

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Anonimno

Srpanj 10, 2018 at 15:57

interessante! bella idea... ma a chi si potrebbe rivolgere? ad una cooperativa edile di giovani disoccupati ad esempio?

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Quia

Srpanj 17, 2018 at 11:44

Grazie mille! Si tratta di aspetti fondamentali

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Andy Martesana

Rujan 24, 2018 at 16:49

Ciao si tratta di adempimenti obbligatori laddove si configuri: il rapporto di lavoro, sia esso subordinato che parasubordinato che volontario (dlgs.81.08); la somministrazione e/o manipolazione di prodotti alimentari e similari (reg.UE 852 detto comunemente HACCP); la gestione di dati di terzi (reg.UE 679). Una cooperativa edile rientra sicuramente nel primo caso, e l'edilizia è un settore soggetto spesso e volentieri a verifiche da parte delle autorità competenti. Va da sè che chi fa parte attiva di una cooperativa edile non può essere considerato disoccupato, in quanto intrattiene con la stessa un rapporto di lavoro. Per qualsiasi dubbio sono qui. ciao Andy