Documentazione salute e sicurezza sul lavoro,sicurezza alimentare, sistema di gestione privacy.
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4 Comments
Grazie. Queste comptenze sono molto imortanti! Ci terremo in contatto!
interessante! bella idea... ma a chi si potrebbe rivolgere? ad una cooperativa edile di giovani disoccupati ad esempio?
Grazie mille! Si tratta di aspetti fondamentali
Ciao si tratta di adempimenti obbligatori laddove si configuri: il rapporto di lavoro, sia esso subordinato che parasubordinato che volontario (dlgs.81.08); la somministrazione e/o manipolazione di prodotti alimentari e similari (reg.UE 852 detto comunemente HACCP); la gestione di dati di terzi (reg.UE 679). Una cooperativa edile rientra sicuramente nel primo caso, e l'edilizia è un settore soggetto spesso e volentieri a verifiche da parte delle autorità competenti. Va da sè che chi fa parte attiva di una cooperativa edile non può essere considerato disoccupato, in quanto intrattiene con la stessa un rapporto di lavoro. Per qualsiasi dubbio sono qui. ciao Andy