Odgovorno tijelo (od koga)
Hrvatski zavod za zapošljavanje (HZZ)
Korisnici (kome)
Za stjecanje potvrde poslodavca: nezaposlene osobe s najviše završenom srednjom školom koje nemaju radno iskustvo u poslu za koji će se osposobljavati
Za stjecanje javne isprave o osposobljenosti: nezaposlene osobe bez kvalifikacija ili sa završenom osnovnom školom koje nemaju radno iskustvo u poslu za koji će se osposobljavati
Visina naknade (koliko)
Za stjecanje potvrde poslodavca:
Poslodavcu se isplaćuju troškovi mentorstva koji iznose do 700 kn mjesečno po osobi koju mentorira.
Polazniku osposobljavanja se isplaćuju troškovi prijevoza te novčana pomoć u visini minimalne plaće umanjene za doprinose za obvezna osiguranja, koja iznosi 2.620,80 kn.
Za stjecanje javne isprave o osposobljenosti:
Poslodavcu se isplaćuju troškovi mentorstva koji iznose do 700 kn mjesečno po osobi koju mentorira, trošak teorijske nastave u obrazovnoj ustanovi u iznosu do 800kn, trošak polaganja ispita o osposobljenosti u iznosu do 1.200 kn te trošak liječničkog pregleda.
Polazniku osposobljavanja se isplaćuju troškovi prijevoza te novčana pomoć u visini minimalne plaće umanjene za doprinose za obvezna osiguranja, koja iznosi 2.620,80 kn.
Trajanje
Do 6 mjeseci
Kako pristupiti
Osoba mora se prijaviti nadležnom područnom/regionalnom uredu Hrvatskog zavoda za zapošljavanje (http://www.hzz.hr/default.aspx?id=10067 ) i tokom nezaposlenosti podnjeti zahtjev za osposobljavanje na random mjestu
Obrasci i dokumentacija za prijavu
Potrebna dokumentacija i obrasci:
-Zahtjev
-Program osposobljavanja na radnom mjestu
-Troškovnik osposobljavanja
-Potvrda o stanju nepodmirenih obveza po osnovi poreza i doprinosa na dan podnošenja zahtjeva, ne starija od 30 dana, ovjerena na Poreznoj upravi ili Rješenje o odgodi naplate duga po osnovi poreza i doprinosa prema posebnim propisima, ukoliko poslodavac ima nepodmirenih obveza po osnovi poreza i doprinosa prema potrebnom propisu
-Izjava poslodavca o broju zaposlenih, o obavljenim inspekcijskim i drugim nadzorima unatrag 12 mjeseci te eventualno izrečenim kaznenim mjerama i o kretanju broja zaposlenih unazad 12 mjeseci
-Obrazloženje/odluka o poslovno uvjetovanim otkazima unazad 6 mjeseci
Regulatorni standard
Članak 55. Zakona o o posredovanju pri zapošljavanju i pravima za vrijeme nezaposlenosti (NN 16/17)